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銅川市天然氣有限公司第三批次內(nèi)部公開競聘工作公告
日期：2023-11-16 10:33:57
來源：人力資源部
作者：張博
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為貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)勞動用工制度改革，促進(jìn)內(nèi)部人員合理配置，加快建立以創(chuàng)新、價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，真正把政治思想好、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的人員匹配到公司相關(guān)崗位，提高人才選用的公信度，本著“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)公司研究，面向公司內(nèi)部在冊在崗合同制開展內(nèi)部競聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公開競聘崗位及職數(shù)
本次面向公司公開競聘共計(jì)10個(gè)崗位29人。
(一)新耀運(yùn)管服務(wù)中心(新耀應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)):綜合管理崗2名、安全運(yùn)行崗2名、后勤事務(wù)崗1名。
(二)王印運(yùn)管服務(wù)中心(王印應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)):綜合管理崗2名、安全運(yùn)行崗2名、后勤事務(wù)崗1名。
(三)指揮調(diào)度中心(應(yīng)急指揮辦公室)：統(tǒng)計(jì)分析崗3名、信息技術(shù)崗5名、中控崗1名、熱線服務(wù)崗10名。
二、競聘范圍
公司在冊在崗合同制員工。
三、競聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，業(yè)績較為明顯。
(二)有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和充分發(fā)揮工作積極性的毅力，具備擔(dān)任本崗位的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，能妥善協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系，勇于開拓創(chuàng)新，對工作中出現(xiàn)的問題具有較好的決斷和解決能力。
(四)身體健康，精力充沛，廉潔自律，服從各項(xiàng)工作安排，近三年內(nèi)無違紀(jì)違規(guī)記錄。
四、競聘資格條件
各部門崗位競聘資格條件詳見附件1
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告-公開報(bào)名-資格審查-競聘考核-成績核算、名單公示
(一)發(fā)布競聘公告
內(nèi)部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《崗位說明書匯編》，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，重新優(yōu)化調(diào)整崗位設(shè)置及職數(shù)后，各部門(單位)編制崗位任職條件，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后在公司網(wǎng)站、釘釘以及張貼公告等形式發(fā)布內(nèi)部競聘公告。
各部門(單位)結(jié)合崗位實(shí)際，可適當(dāng)放寬或調(diào)整資格條件(即學(xué)歷、職稱等，但強(qiáng)制具備上崗資格或須具備相關(guān)政治面貌的崗位條件不得放寬)。
(二)公開報(bào)名
參加競聘人員根據(jù)競聘公告填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》并附個(gè)人相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章后于規(guī)定截止日期前紙質(zhì)版提交各競聘部門，電子版同時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門釘釘處。
(競聘材料內(nèi)容包括：內(nèi)部競聘報(bào)名表;個(gè)人學(xué)籍、職稱、資格證書等證明本人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的材料、學(xué)籍需提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)。
(三)資格審查
各部門(單位)按照發(fā)布的崗位任職資格對競聘人員資格進(jìn)行初審，并填寫競聘人員資格審查表，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審后提交公司內(nèi)部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議研究審定。
(四)競聘考核
本次競聘考核評價(jià)分為競聘述職、現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)控制在5分鐘內(nèi)，每人控制在10分鐘內(nèi)。
1.競聘人員抽簽確定述職測評順序;
2.競聘人員按競聘崗位順序依次進(jìn)行述職，陳述內(nèi)容包括但不限于：能力素質(zhì)、工作實(shí)績、工作理念等。通過述職著重考察競聘者對競聘崗級的認(rèn)知、工作思路、工作目標(biāo)及工作展望與競聘崗位的匹配度。
3.競聘考核評價(jià)組對競聘人員進(jìn)行隨機(jī)問答，提問內(nèi)容包括但不限于專業(yè)理論、實(shí)踐知識、工作標(biāo)準(zhǔn)、情景問答等，競聘者需即興回答評委提出的問題。
4.競聘評價(jià)組根據(jù)競聘人員的述職演講及問答情況進(jìn)行綜合評估打分。
(五)成績核算、名單公示
1.成績核算
最終成績?nèi)∈雎殰y評得分，滿分100分，根據(jù)成績由高到低排序確定任職人選。如存在分?jǐn)?shù)相同的情況，根據(jù)近年考核結(jié)果及獲獎情況等進(jìn)行綜合研判。
述職測評得分=∑各評委得分評委人數(shù)
2.名單公示
考核結(jié)束后，由各相關(guān)部門按照加權(quán)平均法核定考核成績，確定擬聘用人員名單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審定后交至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員名單進(jìn)行匯總，提交至公司內(nèi)部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，確定最終聘用人員名單，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
六、競聘工作須知
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年11月16日至11月20日。
競聘部門聯(lián)系人
1.新耀運(yùn)管服務(wù)中心(新耀應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì))：齊文中
2.王印運(yùn)管服務(wù)中心(王印應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì))：王趙軍
3.指揮調(diào)度中心(應(yīng)急指揮辦公室)：王玉琪
參加競聘人員根據(jù)競聘公告填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》并附個(gè)人相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章后于規(guī)定截止日期前紙質(zhì)版提交各競聘部門聯(lián)絡(luò)人，電子版同時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)人釘釘處。
相關(guān)說明
1.每人僅限報(bào)名一個(gè)競聘崗位，本次競聘為第一階段第三批次;參加了本次競聘未通過資格審查或未能競聘成功的，不得再參加第一階段剩余批次競聘工作，但可參加第二階段競聘工作;報(bào)名多個(gè)崗位人員，取消競聘資格，后續(xù)由內(nèi)部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配。第一階段第一、二批次未能競聘成功的人員仍可繼續(xù)參與第一階段第三批次的競聘。
2.報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月20日18時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)材料，提供有效身份證件，職業(yè)資格證書原件，學(xué)歷證書原件學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)獲獎證書，電子版材料壓縮包名稱修改為：[姓名]-[競聘部門]-[競聘崗位]，例如“張三—辦公室-秘書崗”。
3.公司紀(jì)委全程監(jiān)督本次競聘工作。
附件：
內(nèi)部競聘報(bào)名表(1)(1)(1).xlsx
銅川市天然氣有限公司內(nèi)部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年11月13日
